Avaliação de desempenho humano no Poder Judiciário do Estado do Ceará
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Data
2008
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Editor
Esmec
Resumo
Esta monografia tem como objetivo verificar o que está sendo feito em termos de Avaliação de Desempenho no Poder Judiciário do Estado do Ceará. Para tanto, pesquisaram-se referências bibliográficas sobre o assunto, tendo, contudo, a ênfase principal recaído sobre o que ocorre atualmente e quais os instrumentos que os dirigentes maiores desse Poder têm a seu dispor para efetivar um programa mais abrangente nesta área. A questão da eficiência do Poder Judiciário passa por isso. Foi pesquisada a literatura disponível sobre o tema da eficiência organizacional e uma atenção especial foi dada à questão do comportamento das pessoas propício à implementação de tal instrumento, num contexto que traga resultados positivos à organização como um todo. Lembrando que os recursos humanos fazem o Poder Judiciário, a Avaliação de Desempenho dos servidores é indispensável para melhorias na prestação de serviços à comunidade.
Descrição
Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Administração Judiciária sob a orientação do Prof. Dr. Carlos Alberto Oliveira Leitão.
Palavras-chave
Avaliação de desempenho, Comportamento organizacional, Poder Judiciário do Estado do Ceará
Citação
OLIVEIRA, Francisco Otalício Rodrigues de Oliveira. Avaliação de desempenho humano no Poder Judiciário do Estado do Ceará. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Curso de Especialização em Administração Judiciária) - Escola Superior da Magistratura do Estado do Ceará, Fortaleza, 2008.