Especialização em Administração Judiciária

URI Permanente para esta coleção

https://bdjur.tjce.jus.br/handle/123456789/75

Navegar

Navegando Especialização em Administração Judiciária por Assunto "Avaliação de desempenho"

Agora exibindo 1 - 2 de 2
  • Imagem de Miniatura
    Item
    A avalição de desempenho por competências em uma agência bancária de Fortaleza
    (Esmec, 2008) Torres, Valquimar; Oliveira Neto, Pedro Carvalho de
    Esta monografia aborda a avaliação de desempenho por competências, a qual se fundamenta em uma visão de que é preciso analisar os conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas em ação, a partir de um acompanhamento dinâmico de interação entre as pessoas envolvidas. Apresenta como objetivo central analisar em que medida a avaliação de desempenho por competências auxilia os gestores a valorizarem a identificação e desenvolvimento das competências de seus colaboradores em uma agência de banco em Fortaleza. A metodologia privilegiou uma pesquisa de natureza qualitativa. A pesquisa empírica investigou a aplicação de um processo de metodologia de avaliação de desempenho humano por competências, através de um questionário semi-estruturado. Os resultados demonstraram o reconhecimento dos gestores de pessoas do valioso instrumento para facilitar o desenvolvimento de competências das pessoas na aplicação das atividades profissionais. Na metodologia da pesquisa, aborda-se a classificação da pesquisa, o universo e a amostra da população, o instrumento de coleta de dados e as etapas da pesquisa. Os dados coletados com a aplicação do questionário são apresentados no capítulo de análise de dados e resultados da pesquisa. Ao final são apresentadas as principais conclusões obtidas com este estudo, em que se verifica que a identificação das competências humanas, quando previstas e mapeadas, podem estabelecer um conjunto de qualificação profissional, auxiliando a organização a adequar o funcionário ao cargo, visando aumentar a produtividade, rentabilidade.
  • Imagem de Miniatura
    Item
    Avaliação de desempenho humano no Poder Judiciário do Estado do Ceará
    (Esmec, 2008) Oliveira, Francisco Otalício Rodrigues de Oliveira; Leitão, Carlos Alberto Oliveira
    Esta monografia tem como objetivo verificar o que está sendo feito em termos de Avaliação de Desempenho no Poder Judiciário do Estado do Ceará. Para tanto, pesquisaram-se referências bibliográficas sobre o assunto, tendo, contudo, a ênfase principal recaído sobre o que ocorre atualmente e quais os instrumentos que os dirigentes maiores desse Poder têm a seu dispor para efetivar um programa mais abrangente nesta área. A questão da eficiência do Poder Judiciário passa por isso. Foi pesquisada a literatura disponível sobre o tema da eficiência organizacional e uma atenção especial foi dada à questão do comportamento das pessoas propício à implementação de tal instrumento, num contexto que traga resultados positivos à organização como um todo. Lembrando que os recursos humanos fazem o Poder Judiciário, a Avaliação de Desempenho dos servidores é indispensável para melhorias na prestação de serviços à comunidade.